Testimine
M-Partner pakub oma klientidele võimalust Teie poolt korraldatud personaliotsingu konkursi lõppvooru kandidaatide testimiseks ja hindamiseks.
Testimisteenus hõlmab DISC ja Cattell käitumistüübi- ja isiksuseteste, VVS võimekusetesti, vajadusel vene, inglise või saksa keele testi, probleemülesannete lahendamist ning ka arvutikasutusoskuse testimist. Vajadusel on võimalik vastavalt ametikoha profiilile teste asendada (näiteks asendada üks isiksusetest müügiülesandega aktiivse müügiinimese otsingu korral).
Testimise ja hindamise teenus hõlmab DISC ja Cattell käitumistüübi- ja isiksuseteste, VVS võimekusetesti ning fokusseeritud intervjuud ning taustauuringuid. Vajadusel on võimalik vastavalt ametikoha profiilile teste asendada (näiteks asendada üks isiksusetest müügiülesandega aktiivse müügiinimese otsingu korral).
Fokusseeritud intervjuu läbiviimine eeldab ametikirjelduste ja kandidaadile esitatavate nõuete edastamist tööandja poolt.
Hindamistulemused esitame kirjalikult, need koosnevad testiraportitest ning fokusseeritud intervjuu tulemusest, samuti konsultandi hinnangust antud kandidaadi sobivuse kohta antud ametikohale.