Tietokantahaku
Käytämme toiminnassamme M-Partnerin laajaa ehdokastietokantaa ja kontaktiverkostoa sekä kaikkien suurehkojen Viron työnhakuportaalien ehdokastietokantoja.
AMMATTIPROFIILIN LAADINTA
Tapaamme työnantajan edustajia tutustuaksemme yritykseen ja kartoittaaksemme rekrytointitarpeen ja tehtävänkuvauksen sekä tarvittavat työkokemukseen, koulutukseen ja persoonallisuuteen liittyvät edellytykset. Laadimme ammattiprofiilin.
TIETOKANTAHAKU
Suoritamme ammattiprofiilin ehdot täyttävien ehdokkaiden haun ansioluettelotietokannoista. Otamme yhteyttä mahdollisiin ehdokkaisiin, esittelemme heille työnantajan yritystä ja vapaata työpaikkaa ja toimitamme kutsut sen hakemiseen.
ESIHAASTATTELUT
Suoritamme esihaastattelut todetaksemme ehdokkaiden sopivuuden ammattiprofiiliin.
HAASTATTELUT
Suoritamme kunkin ehdokkaan kanssa henkilökohtaisen puolistrukturoidun haastattelun arvioidaksemme hänen sopivuutensa tehtävään.
ARVIOINTI
Arvioimme ehdokkaita käytännön työpaikkakohtaisten tehtävien ja testien avulla.
TAUSTATUTKIMUKSET
Keskustelemme ehdokkaiden ammatillisten suosittelijoiden kanssa ja suoritamme taustatutkimuksen muiden julkisten tietolähteiden ja rekistereiden avulla.
LOPPUKIERROS
Toimitamme työnantajalle perusteelliset raportit loppukierroksen ehdokkaista. Järjestämme työnantajan ja ehdokkaiden tapaamiset ja haluttaessa osallistumme niihin ulkoisena asianosaisena.
PALAUTE
Tiedotamme kaikille ehdokkaille kilpailun tuloksista.
TAKUU
Työpaikkakohtaisesti myönnämme rekrytointiprosessille 4–12 kuukauden takuun. Jos työntekijä ei osoittaudu sopivaksi tai eroaa tehtävästä, suoritamme maksutta rekrytointiprosessin uuden työntekijän löytämiseksi.