Juhtide ja spetsialistide tulemuslik värbamine

Missiooniga personaliotsingufirma

Aitame Sul uute töötajate abil kasvada ning juhtidel ja tippspetsialistidel huvitavate väljakutsete kaudu areneda.

Meie kogemus ulatub aastasse 2002 ning sellest ajast alates oleme tulemuslikult teostanud üle 90% töösse võetud värbamisprojektidest, millede käigus on endale ihaldusväärse töökoha leidnud rohkem kui 1000 juhti ja spetsialisti.

Mis on meie edu pandiks?

Oskuslikult disainitud värbamised

Teame, et aeg on Sinu kõige väärtuslikum ressurss ning sellest tulenevalt disainime oma teenustes värbamisprotsessid alati võimalikult optimaalseteks. Rakendame meetodeid, mis annavad kasu just konkreetse värbamisprotsessi puhul ning vajalikud teadmised kandidaadi oskuste, teadmiste ja isiksuse kohta.

Selline lähenemine väärtustab ka kandideerijat, sest nõnda ei koorma me teda üle tarbetute etappidega ja säilib tema motivatsioon kogu protsessi vältel.

Põhjalikkus

Töötame Sinuga tihedas koostöös, mõistmaks Sinu tegevusvaldkonna eripärasid ning selgitamaks välja täpsed soovid ja vajadused. Nõnda saame kasutada õigete inimeste leidmiseks toimivat strateegiat ja jõuame eduka lõpptulemuseni.

Sinu ettevõtet esindades püüdleme alati taseme poole, kus tutvustame kandidaatidele ametikohta ja firmat vähemalt sama põhjalikult kui Sa ise seda teeksid.

Pühendumus

Nii nagu Sina teed oma tööd pühendumisega, suhtume ka meie tõsiselt kõikidesse väljakutsetesse. Seetõttu investeerime enda kohanemisvõimesse järjepidevalt aega ja ressursse, et kasutaksime kaasaegseid tööriistu ning oleksime meeskonnana professionaalsel tasemel. Kliendi rahulolu on meie jaoks esmatähtis, kandideerija kogemus protsessist oluline.

Pühendunult töötades on meil võimalik aastast aastasse kvaliteeti kõrgel hoida ja Sina võid olla kindel, et usaldad oma värbamise professionaalse partneri kätte.

Meie tugevus – juhtide ja tippspetsialistide värbamine

Oleme keskendunud juhi- ja spetsialistitasandi ametikohtade värbamistele.

Toetame nii suur- kui ka väikeettevõtteid peamiselt müügi-, kliendihalduse, turundus-, logistika-, ehituse ja projekteerimise, finants-, tehnika- ja tootmisvaldkonna värbamistes.

Värbamismaailm on pidevas ja kiires arenemises, mistõttu muutuvad ka edukad praktikad. Tööturu väljakutsetest tulenevalt rakendame juba enam kui 75% projektide puhul sihtotsingu (target search, headhunting) meetodit, kus kaardistame detailitäpse töö käigus valdkonna potentsiaalsed talendid. Personaalse kontakti käigus tuvastame nende avatuse uutele tööalastele väljakutsetele. Samuti kasutame otsingutel suuremate tööportaalide andmebaase ning M-Partner HR enda, enam kui 13000 kandidaadiga pidevalt täienevat kontaktvõrgustikku.

Usume enda töö kvaliteeti ja loodavasse väärtussese ning seetõttu anname oma värbamisteenusele ka garantii.